Teori Organisasi Umum halaman 11

A.    Organisasi proyek, banyak digunakaan dalam industri – industridan teknologi tinggi yang memerlukaan perhatiaan bersar terhadap perencanaan, penelitiian, pengembangan, dan koordinasi. Struktur organisasi proyek diciptakaan apabila manejemen memutuskaan dan memusaatkan sejumlah besar kekuataan dan sumber daya organisasi untuk suatu periode tertentu pada suatu tujuan proyek khusus :

·         Ada beberapa macam bentuk struktur proyek antara lain :

1.      Organisasi proyek individual, hanya terdiri atas manajer proyek, dan tidak mempunyai kegiataan.

2.      Organisasi proyek staf, manejer proyek punya staff pendukung.

3.      Organisasi proyek intermiks, manejer proyek mempunyai personalisasi staff dan dipilih kepala fungsional utama

4.      Organisasi proyek agregrat, manejer proyek mempunyai semua personalisasi.

B.     Organisasi matriks, dihaslkan dari struktur proyek yang dilapiskan di atas struktur fungsional dan dianggap sebagai suatu bentuk organisasi proyek plus organisasi fungsional. Bentuk organisasi matriks akan sangat bermanfaat apabila :

1.      Kegiatan mempunyai waktu penyelesaian yang teratas dan skedul waktu harus ditepati.

2.      Pengendalian biaya merupakan factor kritis.

3.      Banyak ketrampilan atau keahlian khusus yang membutuhkan koordinasi bagi penyelasian proyek.

4.      Kegiatan-kegiatan yang dilakukan banyak yang baru dan belum dikenal.

A.    Organisasi bentuk bebas, adalah tipe organisasi yang berhubungan erat dengan model-model proyek dan matriks, dan kadang-kadang disebut juga sebagai naturlistik atau organik. Tipe organisasi bentuk bebas dapat dipandang sebagai perluasan pola desentralisasi, dan tipe ini mempunyai dua karakteristik yaitu:

1.      Menggunakan secara ekstensif sistem informasi yang dikomputerasikan.

2.      Beranggotakan dan dikelola oleh para manajer muda dan dinamis yang berani mengambil resiko.

Dalam pokok bahasan ini, disamping membicarakan masalah struktur organisasi juga akan dibicarakan pula mengenai proses-proses yang terjadi dalam organisasi (formal).

A.    Proses mempengaruhi (wewenang dan kekuasaan)