Suatu proses adalah
setiap kegiatan yang dilaksanakan oleh manajemen untuk mencapai tujuan-tujuan
organisasi . Menurut Scott dan Mitchell merupakan suatu transaski social dimana
seorang atau kelompok orang digerakkan oleh seseorang atau kelompok orang yang
lain untuk melakukan kegiatan yang sesuai dengan harapan mereka yang
mempengaruhi. Kekuasaan dan wewenang saling berpengaruh. Yang dimaksud
kekuasaan adalah kemampuan untuk mempunyai pengaruh, sedangkan wewenang
merupakan salah satu tipe dari kekuasaan
·
Dalam proses mempengaruhi mencakupi tiga
unsur yaitu:
1.
Orang yang mempengaruhi (O)
2.
Metode mempengaruhi (→).
3.
Orang tang dipengaruhi (P).
Secara singkat proses mempengaruhi
dapat digambarkan sebagai berikut:
O
→ P
Metoda – metoda mempengaruhi
tesebut, dilakukan dalam banyak konteks, hal ini benar terutama bila
didasarkaan pada kenyataan bahwa O dan P dapat ditafsirkan sebagai kelompok
maupun individual, daerah tersebut mencakup hubungan sebagai berikut :
1.
Antara perseorangan
2.
Kelompok dengan seseorang
3.
Kelompok dengan kelompok
4.
Seseorang dengan kelompok
Beberapa pendekataan yang dapat
digunakaan untuk membahas hubungan antara kekuasaan dan pengaruh terutama dalam
konteks organisional.
1. Pendekataan French dan Revan
Mendefisikan kekuasaan
berdasarkaan pada pengaruh dan pengaruh berdasarkaan pada perubahaan
pisikologis. Pengaruh adalah pengendalian yang dilakukan seseorang dalam
organisasi terhadap orang lain .
Tidak ada komentar:
Posting Komentar